Valor de corte sensibilidad, especificidad
Las puntuaciones de corte se establecen como parte de la identificación de los candidatos mejor cualificados para un puesto. Dado que las situaciones varían de un proceso a otro, es necesario tener criterio a la hora de establecer las puntuaciones de corte. Esta guía le ayudará a realizar estos juicios proporcionando información y consejos sobre cuestiones tales como los factores a tener en cuenta al establecer las puntuaciones de corte; quién debe establecer las puntuaciones de corte; los tipos de puntuaciones de corte; y los pasos a seguir al establecer las puntuaciones de corte.
Una puntuación de corte representa un estándar de rendimiento que se establece en un proceso de selección con el objetivo de identificar al candidato o candidatos mejor cualificados. Al establecer una puntuación de corte, se decide el nivel de rendimiento que debe mostrar un candidato para ser considerado. A menudo, el objetivo de identificar a los candidatos mejor cualificados se alcanzará de forma más eficaz si se establece un nivel de rendimiento superior a un nivel mínimamente aceptable. Las puntuaciones más altas en los instrumentos de selección suelen estar asociadas a niveles más altos de rendimiento en el trabajo. La expresión «más es mejor» recoge esta noción. Es posible que el directivo quiera tener en cuenta sólo a los candidatos que muestren niveles más altos de rendimiento. Cualquiera que sea la preferencia inicial del directivo, querrá considerar varios factores antes de tomar una decisión sobre la puntuación límite.
Hora de cierre del mercado
En esta guía, discutimos cómo averiguar cómo se comparan tus resultados del SAT con los de todos los demás examinados. A continuación, te ayudaremos a determinar cuál es una buena puntuación en el SAT para ti en función de las universidades que te interesan. Por último, proporcionamos los rangos de puntuación del SAT de más de 50 universidades populares y discutimos qué hacer si tu puntuación resulta ser más baja de lo que esperabas.
El rango de puntuación del SAT es de 400-1600 para la puntuación total, y de 200-800 para cada una de las dos secciones. Una de las secciones es la de Matemáticas, mientras que la otra es una puntuación combinada de Lectura y Escritura llamada Evidence-Based Reading and Writing (EBRW).
Para determinar lo que constituye una buena puntuación en el SAT en relación con los demás, es necesario saber exactamente cómo funciona la puntuación del SAT. Tu puntuación total sobre 1600 (así como tus dos puntuaciones de sección sobre 800) corresponde a una clasificación percentil. Tu percentil en el SAT te indica el porcentaje de estudiantes que obtuvieron la misma o mejor puntuación que tú. Por ejemplo, si obtienes una puntuación de percentil 60, habrás obtenido una puntuación mejor que el 60% de todos los examinados.
Puntuaciones de corte en las pruebas psicológicas
El punto de corte es el punto en el que un inversor decide si merece la pena comprar un determinado valor. El punto de corte es muy subjetivo y se basa en las características personales del inversor. Algunos ejemplos de características personales que pueden determinar el punto de corte son la tasa de rendimiento requerida por el inversor y su nivel de aversión al riesgo.
Dado que los puntos de corte son en gran medida subjetivos, variarán mucho entre los inversores. Por ejemplo, si un inversor tiene una tasa de rentabilidad requerida más baja, probablemente pagará más por el mismo valor que una persona con una tasa de rentabilidad requerida más alta. Esto se traduce en un punto de corte más alto para el primer inversor.
Un punto de corte también puede considerarse una buena «regla general» a la hora de considerar determinados valores, ya que puede ayudar al inversor a tomar decisiones de inversión más coherentes. Comprender y establecer sus puntos de corte personales al comprar valores puede ayudar a los inversores a proteger sus beneficios o limitar sus pérdidas si el precio del valor cae.
Tasa de corte en la gestión financiera
Tu año de tronco clínico (M2) es posiblemente la parte más desafiante, emocionante y gratificante de tu formación en la escuela de medicina. Durante este año pasarán muchas cosas. Verás nuevas vidas, muertes, curaciones, tristezas desgarradoras, milagros médicos y mucho más.
A medida que avanza el año, también comenzarás a considerar la siguiente dirección que tomarás dentro de los campos de la medicina que deseas seguir. En algún momento, casi todo el mundo se planteará alguna forma de la pregunta: Quiero entrar en X especialidad, ¿qué hace falta (o tengo lo que hace falta) para entrar en ese campo?
Estas categorías pretenden ofrecer una orientación general, pero hay que saber que hay fluidez y matices en estas categorías, y que los límites entre ellas no son fijos. Independientemente de la categoría de competitividad, cualquier programa puede considerarse más competitivo dependiendo de otras variables como la ubicación del programa, el prestigio, etc.
Por ejemplo, a pesar de que la Medicina Interna está categorizada como una especialidad «menos competitiva», los programas de residencia en Medicina Interna más respetados y reconocidos son muy competitivos y, por tanto, difíciles de acceder. Las excepciones en la dirección opuesta generalmente no se mantienen tan bien. Es decir, el programa de Dermatología menos prestigioso en la ubicación menos deseable sigue siendo probablemente un programa altamente competitivo, ya que hay constantemente muchos más solicitantes en Dermatología que plazas disponibles en todo el país.
