Psicologos en avila capital

Poesía brasileña

Otra iniciativa que impulsó la Dra. Gould fue la colaboración con el profesorado para globalizar el plan de estudios, que incluye clases de corta duración, estudios en el extranjero y componentes interdisciplinarios y de aprendizaje de servicios. Fue miembro del Consejo Asesor de Diversidad, Equidad e Inclusión.

«El rendimiento de la memoria: Diane Samuels’s Kindertransport, Tim Blake Nelson’s The Grey Zone, and Holocaust Representation», en Trajectories of Memory: Intergenerational Memories of the Holocaust in History and the Arts, Cambridge Scholars Press, Charlene Gould y Jeffrey Myers. Agosto de 2008

«Her Diary’s Voice: Holocaust Memory, Musical Theater, and the Diary of Anne Frank», en Holocaust and Genocide Studies. Revista del Centro de Estudios Avanzados sobre el Holocausto del Museo Conmemorativo del Holocausto de los Estados Unidos en Washington, D.C. Abril de 2007

Las heridas invisibles del servicio militar El impacto de

«El presente estudio se centra en la relación entre las contingencias de refuerzo y la formación de la IT. Más concretamente, nuestro objetivo es explorar el efecto del entrenamiento extendido de todos los pares de premisas y del sobreentrenamiento en un solo par de premisas. Estudios anteriores han analizado el efecto del sobreentrenamiento en la IT. Por ejemplo, Lazareva et al. (2004) y Lazareva y Wasserman (2006, 2012) exploraron el efecto del sobreentrenamiento del par D+E-, como forma de aumentar la fuerza asociativa para D, y la preferencia por D sobre B en el rendimiento posterior de la prueba. En nuestro estudio, sobreentrenamos el par C+D- (normalmente la discriminación más difícil de aprender). Asumiendo la transferencia de valores, el sobreentrenamiento de la premisa C+D- debería tener un efecto indirecto sobre el rendimiento en la premisa B+C-. Esta última premisa debería ser más difícil de resolver, porque C obtiene más valor asociativo a través del sobreentrenamiento y, por tanto, compite con la premisa B+ para recibir la respuesta. Si sólo la fuerza asociativa directa es responsable del IT, entonces el efecto del sobreentrenamiento de la premisa C+D- debería ser sólo una mejor discriminación en este par sin afectar al rendimiento de la paloma en el par B+C-. El rendimiento posterior durante la prueba se vería alterado».

Senadores, Gobernadores, Empresarios, Filósofo Socialista

Mary se unió a Capital City en agosto de 2021. Es licenciada en Filosofía con especialización en Historia y Estudios de la Sexualidad por la Universidad George Washington. Actualmente está cursando un máster en Biblioteconomía y Ciencias de la Información en la Universidad de Illinois Urbana-Champaign.

Anteriormente, Chris fue profesor de Ética y Liderazgo y asesor residencial de la Escuela de Ética y Liderazgo Global. También fue asistente de investigación para la Oficina de Aprendizaje Social, Emocional y Ético de Emory. Chris está capacitado en CBCT.

Marisa se unió a Capital City en agosto de 2019. Ella tiene una Maestría en Ciencias en Patología del Lenguaje del Habla de la Universidad de Seton Hall en Nueva Jersey y una Licenciatura en Ciencias en Patología del Lenguaje del Habla y Audiología de la Universidad Richard Stockton.

Antes de unirse a Capital City, Marisa trabajó como terapeuta del habla para una escuela pública y una práctica privada en Nueva Jersey y trabajó en un campamento de verano de una semana que sirve a niños y adolescentes con varios niveles de necesidades de comunicación aumentativa y alternativa organizado por el Hospital Especializado de Niños en Nueva Jersey. Actualmente, Marisa también trabaja para Strong Start proporcionando servicios de intervención temprana en el habla y el lenguaje a los niños de DC.

Las operaciones encubiertas de la CIA: Afganistán, Camboya

El papel moderador del entorno de trabajo virtual sobre el liderazgo transformacional y los tipos de personalidad como predictores de la autoeficacia laboral de empleados de instituciones seleccionadas en Metro Manila, Lizelle T. Caballes

Adicción a las redes sociales: El efecto moderador del enfoque de autorregulación y el efecto mediador del estado afectivo en la necesidad de pertenencia en línea y el uso disfuncional de las redes sociales, Mary Jo Jessica V. Fenix

La indecisión en la carrera como función de las teorías de entidad de la inteligencia y la persona: Los papeles mediadores de la negatividad, la adaptabilidad y la autoeficacia, y el papel moderador de las conductas parentales positivas, Maria Althea N. Masangkay

Examinar una comunidad terapéutica filipina: El papel de los estilos de apego en el progreso clínico del cliente, mediado por la motivación del tratamiento entre los pacientes en recuperación con trastorno por uso de sustancias, Sixtus Dane A. Ramos

Estilos de liderazgo, diferencias generacionales y cultura organizativa como predictores de la resistencia de los empleados y de la intención de rotación en una organización minorista seleccionada para identificar las intervenciones de RRHH pertinentes, Neulfred Paul A. Torres

Author: Gustavo Ferrer