Trabajar en el Reino Unido como ciudadano de la UE
Ha surgido una fantástica oportunidad para que un consultor de investigación de habla hispana se una a esta consultora bien establecida en un proyecto emocionante. Se trata de un trabajo a distancia, por lo que no es necesario estar en Londres. Se trata de un proyecto de investigación…
Una empresa farmacéutica internacional muy consolidada está buscando un representante de contacto con el cliente motivado y de habla hispana para unirse a su división multilingüe de atención al cliente en Weybridge. El puesto requerirá trabajar 2 días a la semana en…
Se busca un/a Coordinador/a de Marketing Online para unirse a su exitoso equipo de marketing Se necesita alguien que hable español con fluidez Se buscará a alguien totalmente remoto / alguien que pueda llegar a la oficina de Londres…
Se requiere un consultor senior de viajes de negocios – español para esta empresa de viajes en expansión con sede en varios lugares de Europa. Se busca un consultor de viajes de negocios de habla hispana con experiencia, idealmente con sable, pero se hará una formación cruzada…
Visado de trabajador temporal en el Reino Unido
Ha aumentado el número de empleados españoles que trabajan en el Reino Unido tras el Brexit. Si eres de España y trabajas o planeas trabajar en el Reino Unido, puede que te preguntes qué significa el Brexit para ti y si los españoles necesitan visado para el Reino Unido.
Todos los nuevos entrantes de la UE/EEE en el Reino Unido deben cumplir con las normas de inmigración del Reino Unido a partir del 1 de enero de 2021. Un español puede trasladarse al Reino Unido por varios motivos, como el empleo, la educación o la reunión con la familia. Tras el Brexit, hay varias opciones para los ciudadanos españoles que quieran trasladarse al Reino Unido.
– Debes conseguir una oferta de trabajo de una empresa con sede en el Reino Unido que esté autorizada a patrocinarte/que tenga una licencia de patrocinio. (La empresa no puede emplearte legalmente si no tiene una licencia de patrocinio)
Para patrocinarte legalmente, la empresa británica debe realizar algunas tareas. Lo más importante es que tenga una licencia de patrocinio y le proporcione su número único de certificado de patrocinio que debe incluir en su solicitud de visado de trabajo para el Reino Unido.
Si te han ofrecido un puesto de trabajo en la oficina de una empresa multinacional en el Reino Unido, podrías optar a este visado. Debes ganar al menos 41.500 libras esterlinas al año o la “tasa vigente” de empleo para poder optar a él.
Gobierno Reino Unido brexit
Uno de nuestros clientes ubicado en Santiago de Compostela, al noroeste de España, una Escuela Internacional Privada establecida está buscando nombrar a un Profesor de Ciencias calificado para comenzar el empleo a partir de septiembre de 2022 como parte de la contratación anual. La empresa privada…
Uno de nuestros clientes ubicado en Santiago de Compostela, Noroeste de España, un Colegio Internacional Privado establecido está buscando nombrar a un Maestro Líder de Primaria calificado para comenzar el empleo a partir de septiembre de 2022 como parte de la contratación anual. La empresa privada…
Nuestro cliente está llevando a cabo una implementación global de S/4HANA – su próximo grupo de mercados son los países de LATAM. Se buscan 3x analistas de datos SAP para evaluar y comprobar la calidad de los datos antes de ser…
Uno de nuestros clientes con sede en Madrid, España, un establecido Colegio Internacional Privado Británico está buscando un profesor de primaria cualificado (Year 4) a partir de septiembre de 2022 debido a una vacante inesperada. El colegio internacional privado coeducativo educa…
Visado de nivel 5 para el Reino Unido
En su lugar, puedes comprobar los documentos originales de alguien si no tiene un estatus de inmigración en el Reino Unido que pueda ser compartido contigo digitalmente. Compruebe qué tipos de documentos dan a alguien el derecho a trabajar en el Reino Unido.
El Plan de Asentamiento de la UE (EUSS) se creó para que los ciudadanos de la UE, el EEE y Suiza residentes en el Reino Unido antes del 31 de diciembre de 2020, así como los miembros de sus familias, obtuvieran el estatus migratorio que necesitan para seguir viviendo, trabajando y estudiando en el Reino Unido.
Como empleador, usted no es responsable de asegurarse de que sus empleados se hayan acogido al régimen y no tiene que realizar comprobaciones retrospectivas del derecho al trabajo de las personas que estaban empleadas el 30 de junio de 2021 o antes.
Cuando un ciudadano de la UE tenga motivos razonables para no cumplir el plazo de solicitud del EUSS, se le dará una nueva oportunidad de solicitarlo. Se han publicado orientaciones completas (anexo C) sobre los pasos que debe dar como empleador si se produce esta situación. Debe informarles de que deben presentar una solicitud en un plazo de 28 días.
El 6 de agosto de 2021, el gobierno anunció una protección temporal para más solicitantes del EUSS. Esto significa que los solicitantes a partir del 1 de julio, y los miembros de su familia que se reúnan, seguirán teniendo sus derechos protegidos mientras se resuelve su solicitud.
